成都“爱才” 邀您“添彩”!

  成都“爱才” 邀您“添彩”!2020年,温馨宜居的人才公寓全面铺开,梦想无垠的新政2.0持续发力,以赛引才的“蓉漂杯”乘风破浪向未来;

  2022年1月14日,成都市委人才工作会议召开,努力开创成都人才事业发展新局面。

  2017年7月,发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》(简称“成都人才新政12条”),提出了“先落户后就业”、实施“人才安居工程”、发放“蓉城人才绿卡”等12条政策措施,政策出台后迅速在全国掀起“引爆”效应,吸引新落户青年大学生近58万人。

  顺应流量经济时代发展需求,创新将品牌化战略植入人才工作,塑造具有显示度和深入人心的“蓉漂”品牌,打造系列拳头产品和衍生产品。2017年7—9月,建立首批“蓉漂青年人才驿站”、颁发首批“蓉城人才绿卡”、正式启动“蓉漂人才荟”招才引智系列活动;2018年4月举办首个“蓉漂人才日”系列活动;2019年4月,成立“蓉漂人才发展学院”。截至目前,“蓉漂计划”累计引进高层次创新创业人才959人、顶尖团队98个;“蓉漂人才荟”赴海内外重点城市举办870场次招才引智活动,签约近20万人;“蓉漂人才发展学院”累计培训42万人次;“蓉城人才绿卡”累计服务超过31.5万人次;“蓉漂青年人才驿站”累计接待近6万青年大学生入住。

  2019年11月,印发《关于实施成都“城市猎头”行动计划的若干措施》,以城市之名向海内外发布成都急需紧缺人才岗位图谱,搭建人才、企业与岗位精准对接的线上平台,截至目前,共收到简历投递超110万人次。

  2020年3月,首个新建人才公寓项目——成都市锦江区锦城峰荟正式开始面向人才进行租售,项目合计房源1468套。自启动人才安居工程以来,成都累计建设人才公寓9.9万套,已有37个项目面向各类人才启动租售,构建起“租售补”并举的服务体系。

  2020年9月,印发《中国西部(成都)科学城人力资源协同创新行动计划》(简称“成都人才新政2.0版”),提出实施天府实验室全球高端人才招引计划、支持校企联合培养高技术产业人才、支持科技创新成果在蓉转移转化、支持高能级创新平台和工程技术中心向社会开放等12条政策举措,推动从要素引才向全要素协同开发人才转变。

  2020年10月,启动“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛,搭建“以赛引才”平台,汇聚“创、投、孵、政、商”五位一体要素资源,有效推动以赛助创、以赛聚才、以赛促引。大赛自启动以来已累计开展赛事41场,吸引604个人才项目参加路演,注册落地项目21个、总投资额41.945亿元。

  2021年4月,启动首批“产业生态圈人才计划”申报评选,改革人才评价方式,将人才评价权赋予用人主体,支持企业“站C位”,头部企业可推荐人才直接入选。“产业生态圈人才计划”拟于5年内遴选支持1500名左右产业领军人才,目前已产生首批共252名产业领军人才。

  2021年6月,在全国率先成立面向高层次人才群体的功能型党组织——成都市“蓉漂”人才综合党委,通过打造“蓉漂”先锋党建品牌、成立特色党建联盟、组织开展系列党建活动、指导人才企业党建工作规范化建设、在“蓉漂”专家中积极发展党员等,持续提升党对“蓉漂”人才群体的向心力和感召力。

  2022年1月,召开市委人才工作会议,会上向“蓉漂计划”“产业生态圈人才计划”新入选专家代表颁发了证书,推出《成都市人才发展“十四五”规划》《成都市建设全国创新人才高地五年行动计划》以及“人才新政3.0版”并征求意见,提出大力实施人才强市战略,广开进贤之路、广纳天下英才,加快建设全国创新人才高地,努力开创成都人才事业发展新局面。

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